01
品牌設計力
高辨識度、永續美學
以高辨識度視覺與永續設計思維，打造獨特質感品牌，使門市脫穎而出並快速累積消費者記憶點。
選擇醇白的六大優勢
02
中央供應鏈
原料穩定，高毛利品項支持
統一採購與研發控管品質，提供高毛利招牌飲品，讓加盟店在成本與利潤間取得最強競爭力。
03
全方位輔導
從選址、工程到訓練
全程專業諮詢輔導，包含選址評估、裝修動線規劃、完整訓練流程，讓創業更有底氣。
04
全球市場拓展
國際曝光持續提升
透過海外拓點與品牌合作讓醇白持續走向國際，門市在地經營也能享受高品牌聲量。
05
營運系統化
POS＋標準化流程
導入智能管理與標準流程，提升效率並降低人力訓練成本，讓營運更精準。
06
市場競爭優勢
質感定位，高客單價
以精緻飲品與品牌價值建立溢價能力，提升客單與回購率，強化門市獲利空間。
品牌美學
Sydney, Australia
全球示範店｜引領飲品美學
以溫潤材質與弧面結構打造沉浸式體驗，呈現品牌獨特的空間感與品味。醇白以設計與服務，創造更高級的茶飲文化。
Tainan, Taiwan
高辨識度品牌形象｜輕量複製性高
精準聚焦門市外觀識別，無論位處地標商圈或熱門轉運站，皆能強化吸睛效果與營運效率，為國際快速展店奠定基礎。
Taichung, Taiwan
高效外帶營運系統｜提升營運動能
SOP 標準化作業流程、快速交付設計，支援巔峰時段大量來客，打造穩定且可量化的加盟收益模型。
interior decoration
質感一致的品牌體驗｜提升國際加盟辨識度
以純白與簡約線條為基調，營造如精品般的消費感受。可依在地文化改變設計，從視覺到服務，處處體現品牌細節。
行銷看點
定期策劃跨界聯名，持續創造話題與流量熱度
透過完整的線上線下宣傳佈局、KOL社群擴散與媒體曝光，打造話題新品與社群聲量，持續導流新客、提升回購，讓門店保持市場熱度與競爭力。
掌握節慶流量，帶動門店成長動能
規劃固定檔期與節慶活動，打造門店話題與銷售高峰，持續提升來客率與品牌活力。
季節限定｜定期推出新產品
依循四季風味推出限定新品，新品節奏穩定推進，持續為門店創造來客高峰，讓品牌始終保持新鮮與競爭力。
門市規劃
除了穩固目前的品質外，提供更多新品研發，將飲品的可能性發揮到最大，打造超強明星商品，使品牌與他牌有實質性的差異化。
醇白將提升對於人員的教育訓練。嚴格要求服務品質、衛生品管、加強基本作業流程，好的教育訓練不僅能提升品牌形象，也能增加顧客的黏著度。
總部也會有不定時稽查分店，督導將會督促不論櫃檯銷售、製茶SOP流程是否完善、口號是否完整、門店整潔、服裝儀容等…皆會列入評分標準。
從台灣走向世界，打造國際茶飲新潮流。
亞洲、澳洲、美國持續拓展
全球供應鏈體系，保障品質穩定
設計驅動品牌力，提升門市辨識度與質感
國際行銷支援，創造大眾話題與關注度
合作夥伴流程
合作夥伴流程
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1
洽詢
線上填寫事業合作夥伴意願申請書，我們將為您解說醇白茶飲的經營理念、營運制度、服務配合方式， 及醇白能替您創造的優勢與永續服務。
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初審｜評估
由總部專員聯繫接洽，將做初步的面試會談，評估是否有符合申請之條件以及了解資產證明等相關資料。 總部將會評估合作夥伴方各項資料，並將評估結果向合作夥伴方說明。
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3
意向書簽約
通過初審並確立合作意願後，雙方簽訂合作意向書並支付意向金， 以鎖定商圈及開店時程，做為進入正式契約階段的依據。
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4
店址評估
將替合作夥伴方在預定開業的商圈位置進行評估，並將評估結果向合作夥伴方說明， 進而作為合作夥伴方選定地點的參考。
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5
事業合作夥伴契約
經過以上步驟後，即可進行簽訂事業合作夥伴契約書，並且繳交品牌技術授權費。 正式簽約後，將依合約內容啟動開店籌備相關指導與後續流程。
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6
訓練｜施工
門市教育訓練｜合作夥伴方與門市負責人，至少三人，將開始接受為期八週的新進合作夥伴方教育訓練， 課程安排採用現場訓練及專員授課方式交互進行，須經過總部考試通過，並給予結業證書。
店面工程發包｜此階段將與教育訓練同步進行，工程裝潢將著手進行店舖水電、土木工程等相關工程。 -
7
試營運｜正式開幕
試營運｜開幕前二天，輔導專員將全力協助合作夥伴方， 讓分店在開幕前一切作業皆能準備就緒。
正式開幕｜總部輔導員將進行 2～5 天的開店輔導， 讓新分店在開幕後能快速適應分店的每日營業流程。
常見問題
加盟需要具備什麼條件？
自有店面或取得租期三年以上，面積需達8坪以上。
合約年限與續約規範？
合約期：三年。
詳請請點選 加盟洽詢
店面需求
店面大小：前場 8 坪
電壓需要19碼，220伏特
一定要自來水進水，嚴禁地下水。
其他條件？
地點、商圈須經總部評估，確認適合開店。
受訓人員三人皆須為正職，需考核通過且至少於總部接受三週教育訓練。
物料需自購醇白或醇白指定廠商。
店內氛圍和服務態度需符合總部規範。
共同維護品牌形象。